آنتروپیک ۱۰۰ میلیون دلار خرج می‌کند تا ۱۰ هزار متخصص هوش مصنوعی تربیت کند

به گزارش خبرگزاری رز نیوز و براساس گزارش دیجیاتو، آنتروپیک برنامه‌ای با نام «Claude Frontier Academy» راه‌اندازی کرده است تا یکی از موانع مهم گسترش هوش مصنوعی در شرکت‌ها، یعنی کمبود نیروی متخصص برای پیاده‌سازی این فناوری در محیط واقعی کسب‌وکار، را برطرف کند.

در نخستین گروه‌های این برنامه، مهندسانی از شرکت‌هایی مانند «مورگان استنلی»، «اکسنچر» و «مک‌کینزی» حضور دارند. آنتروپیک هدف‌گذاری کرده است تا پایان سال ۲۰۲۷، حدود ۱۰ هزار «مهندس استقرار فرانتیر» یا FDE را آموزش دهد.

آموزش مهندسان برای اجرای پروژه‌های واقعی هوش مصنوعی

آنتروپیک می‌گوید آموزش این مهندسان با یک دوره حضوری چندروزه آغاز می‌شود که توسط مهندسان و مربیان این شرکت برگزار خواهد شد. شرکت‌کنندگان در این مرحله، فرایند شبیه‌سازی‌شده استقرار یک سامانه هوش مصنوعی در یک سازمان را از ابتدا تا انتها تجربه می‌کنند.

افرادی که این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارند، وارد یک دوره ۱۲ هفته‌ای خواهند شد و مسئولیت هدایت یک پروژه واقعی مبتنی بر «کلاد» را در سازمان خود برعهده می‌گیرند. انتظار می‌رود نخستین گروه از مهندسانی که این دوره را با موفقیت به پایان می‌رسانند و گواهی دریافت می‌کنند، اوایل سال ۲۰۲۷ آماده فعالیت باشند.

مهندس استقرار هوش مصنوعی چه کاری انجام می‌دهد؟

«مهندس استقرار فرانتیر» یا FDE، نقش واسطه میان فناوری هوش مصنوعی و نیازهای واقعی یک سازمان را برعهده دارد. این افراد مستقیماً با مشتریان همکاری می‌کنند تا فناوری هوش مصنوعی را با سیستم‌ها، داده‌ها و فرایندهای کاری موجود در شرکت تطبیق دهند.

وظیفه این مهندسان فقط ساخت یک ابزار هوش مصنوعی نیست؛ آنها باید مشخص کنند چه راهکاری برای یک سازمان مناسب است، آن را با فناوری‌های موجود یکپارچه کنند و شرایط لازم برای استفاده کارکنان از سیستم جدید را فراهم کنند.

این نقش ابتدا با فعالیت‌های شرکت «پالانتیر» بیشتر شناخته شد، اما با گسترش استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها، اهمیت آن برای شرکت‌های فعال در این حوزه نیز افزایش یافته است.

چرا شرکت‌ها به مهندس استقرار نیاز دارند؟

شرکت‌های مشاوره‌ای سال‌هاست تیم‌هایی را در سازمان مشتریان مستقر می‌کنند تا مشکلات فنی و کسب‌وکاری آنها را حل کنند. با ورود هوش مصنوعی به فرایندهای کاری، این مدل همکاری پیچیده‌تر و فنی‌تر شده است.

اکنون شرکت‌ها به نیروهایی نیاز دارند که علاوه بر دانش مهندسی و هوش مصنوعی، درک مناسبی از فرایندهای کسب‌وکار مشتری داشته باشند. به همین دلیل، آنتروپیک با برنامه جدید خود تلاش می‌کند نیروی انسانی موردنیاز برای تبدیل پروژه‌های هوش مصنوعی از مرحله ایده به استفاده عملی را تربیت کند.

سرمایه‌گذاری ۱۰۰ میلیون دلاری آنتروپیک در این برنامه نشان می‌دهد که در مرحله بعدی رقابت هوش مصنوعی، تنها توسعه مدل‌های پیشرفته اهمیت ندارد؛ بلکه توانایی سازمان‌ها برای پیاده‌سازی، یکپارچه‌سازی و استفاده واقعی از این مدل‌ها نیز به یکی از میدان‌های اصلی رقابت تبدیل شده است.

۲۲۷۲۲۷