سه گزینه برای جانشینی مایکل کریک در منچستر

‫به گزارش رزنیوز به نقل از ورزش سه، بحران در اردوی منچستریونایتد به دلیل کسب نتایج ضعیف در ابتدای فصل جدید لیگ برتر انگلیس بالا گرفته و فشارها روی مایکل کریک به اوج رسیده است. فشارها تا حدی بالا گرفته که آلن شیرر از فابیان هورزلر سرمربی موفق برایتون به عنوان یکی از گزینه‌های جدی جانشینی کریک نام برده و معتقد است او بهترین گزینه برای یونایتد خواهد بود.

‫ کارنامه فاجعه‌بار یونایتد در هفته‌های ابتدایی و کسب تنها شش امتیاز از شش مسابقه و حذف زودهنگام از جام اتحادیه، موقعیت مایکل کریک را روی نیمکت اولدترافورد به شدت متزلزل کرده است. نبرد حساس روز یکشنبه مقابل لیدزیونایتد در ورزشگاه الاندرود برای کریک مسابقه‌ای سرنوشت‌ساز است و ناکامی در کسب سه امتیاز این مسابقه می‌تواند حکم پایان کار او را امضا کند.

‫مطبوعات انگلیسی از شروع تاشهای مدیران یونایتد برای مذاکره با گزینه‌های جایگزین می‌گویند. به گزارش گریم بیلی کارشناس نقل‌وانتقالات، جیسون ویلکاکس مدیر فوتبال منچستریونایتد از هواداران پروپاقرص سبک کاری فابیان هورزلر سرمربی جوان برایتون است و عملکرد درخشان این مربی سی و سه ساله را از نزدیک زیر نظر دارد.

اگرچه سران باشگاه در ظاهر همچنان از کریک حمایت می‌کنند، اما نام‌های سرشناس دیگری هم در پشت صحنه مطرح شده است. آنتونیو کونته که پس از جدایی از ناپولی بدون تیم مانده آمادگی خود را برای پذیرش این پست نشان داده و ادی هاو سرمربی سابق نیوکسل از دیگر گزینه‌های مطرح برای تصدی این پست به شمار می‌رود.

‫آلن شیرر ستاره سابق فوتبال انگلیس در ارزیابی شرایط بحرانی شیاطین سرخ گفت: «مایکل کریک به شدت به یک نتیجه خوب نیاز دارد. در دنیای فوتبال فرقی نمی‌کند چه نامی داشته باشید، معیار اصلی کسب نتیجه است و او فوراً باید برنده شود. دیدار مقابل لیدز در جوی بسیار متشنج و پرفشار برگزار خواهد شد و من راستش فکر می‌کنم لیدز آنها را شکست خواهد داد.»

‫شیرر با تاکید بر ریشه‌دار بودن مشکلات در بدنه مدیریتی باشگاه گفت: «همیشه گفته‌ام اتفاقاتی که در رأس هرم مدیریتی باشگاه رخ می‌دهد در نهایت به زمین مسابقه سرریز می‌شود و مدتی است که این وضعیت را در یونایتد مشاهده می‌کنیم.»

وقتی از شیرر درباره جانشیهای کریک سوال شد او گفت در صورت برکناری کریک، همین سه گزینه یعنی هورزلر، کونته و هاو می‌توانند جانشینان شایسته‌ای باشند.