Blog
فرقه سیلیکونولی؛ اسناد فاششده از باشگاه مخفی «دیالوگ» و اعضای مشهورش چه میگویند؟
با مرور برنامهها و عناوین جلسات دیالوگ، حس میکنید فهرست سرفصلهای یک رمان دیستوپیایی را خواندهاید. در کنار بحثهای معمول توسعهی کسبوکار، موضوعاتی مانند «پیمایش در جنگ جهانی سوم»، «احتمال بروز زمستان هوش مصنوعی» و «آشوب داخلی علیه دیتاسنترها» «بازگرداندن تسلیحات هستهای» تکرار میشوند و البته گاهی به خصوصیترین زوایای زندگی نیز میرسند.
فرمهای ثبتنام نیز بخش دیگری از اسناد افشا شدهاند؛ جاییکه از میهمانان و اعضای دیالوگ خواسته شده است که آینده را پیشبینی کنند. بسیاری از پاسخها، ترس عمیق پنهان در پشت نقاب اعتمادبهنفس فناورانه را بازتاب میدهند.
ثبتنامکنندگان بارها و بارها به یک تصویر مشترک رسیدهاند؛ هوش مصنوعی در عرض چند سال، مفاهیم کار، جنگ، آموزش و حتی عقاید مذهبی را زیر و رو خواهد کرد.
دغدغه مشترک این حلقه، ترکیبی از شیفتگی و ترسی عمیق نسبت به زمستان هوش مصنوعی است
یکی از سناریوهای تیرهوتار مطرحشده، از احتمال بروز تروریسمی میگوید که بهطور مستقیم زیرساختهای پردازشی را هدف قرار میدهند. دیگران به آوارگی عظیم و بیسابقهی نیروی کار اشاره میکنند یا حتی آیندهای که در آن متهمان پروندههای کیفری، دفاع یک وکیل هوش مصنوعی را به وکلای تسخیری انسانی ترجیح میدهند.
یکی از اعضا بهصراحت در فرم خود نوشته است: «انحطاط اجتماعی با سرعت بیشتری ادامه خواهد یافت.» بهنظر میرسد شخصیتهایی که الگوریتمهای فردا را برنامهنویسی میکنند، خودشان بیش از هر کس دیگری منتظر یک دگرگونی بنیادین و شاید مخرباند.
در بخش پروفایلهای شخصی هم رژیمهای غذایی عجیبی ثبت شده است که وحشت عمیق آنها از پیری و مرگ را نشان میدهد؛ از رژیمهای صرفا گوشتخواری برای بازگشت به خوی حیوانی و اجدادی تا درخواستهای مکرر برای سرو آب تصفیهنشده و البته لیست بلندی از مکملهای خاص ضدپیری.
وقتی انسانها با الگوریتم طبقهبندی میشوند
فکر میکنید کسانی که الگوریتمهای پلتفرمهای دیجیتال را برای رتبهبندی و تحلیل رفتار مردم جهان ساختهاند، خودشان در خفا چگونه ارزیابی میشوند؟ اسناد فاششده از یک سیستم امتیازدهی عجیب و باورنکردنی پرده برمیدارند؛ یک Black Mirror واقعی که در آن، جایگاه افراد با شهرت و ثروت سنجیده میشود.
دیالوگ پیش از ورود هر عضو، او را در سه سطح A، B و C دستهبندی میکند. برخلاف سیستمهای نمرهدهی معمول، در این کلاب مخفی نمرهی C به VIPها، تأثیرگذارترینها و مشهورترین شخصیتها اختصاص دارد و نمرهی A بیشتر به اعضای قدیمی و کمتر شناختهشده تعلق میگیرد.
الگوریتم دیالوگ بسته به شهرت و ثروت افراد به آنها اعتبار میدهد
جالب اینکه هوش مصنوعی عیار شهرت نخبگان را میسنجد. الگوریتم دیالوگ مکررا این سؤال را مطرح میکند که آیا آدمهای معمولی، شخص را میشناسند؟ طبق اسناد افشاشده، مدیران ارشد شرکتهای بسیار مهم زیرساختی بارها از لیست نهایی خط خوردهاند، صرفا بدیندلیل که جذابیت رسانهای ندارند یا تعداد فالوورشان در توییتر پایین است!
در یک مورد، هوش مصنوعی رتبهی VIP یک اقتصاددان برجسته را رد کرد، فقط بدیندلیل که سازمان تحت هدایتش برای مردم کوچه و بازار نامی آشنا نبود. در مقابل، بازیگر هالیوودی نقش تانوس در سری فیلمهای انتقامجویان بهاستناد فروش چندمیلیاردی فیلمها و فالوورهای چندمیلیونی اینستاگرامش، بهطور مستقیم در بالاترین سطح VIP قرار گرفت.
البته سیستم رتبهبندی به هر فرد یک شاخص ارزشافزوده (از ۱ تا ۴) نیز میدهد و چنانچه کسی نمرهاش افت کند یا ارزش کافی برای شبکه بههمراه نیاورد، بدون هیچ تعارفی از لیست دعوتشدگان سال بعد خط میخورد.
برخی از افراد سرشناس صرفا به دلیل فالوورهای کم در شبکههای اجتماعی از لیست دیالوگ خط خوردهاند
چنین قضاوتهای زنندهای در یادداشتهای فاششده بسیار رایجاند؛ مثلا بنیانگذار استارتاپ پیشرفتهی محاسبات کوانتومی بهدلیل «تعداد کم دنبالکنندگان در شبکههای اجتماعی» حذف میشود یا پروندهی یک سرمایهگذار با عبارت کوتاه «حجم کم داراییهای تحت مدیریت» کنار میرود.
علاوهبر غربالگری مالی و اعتباری، الگوریتمهای دیالوگ روابط انسانی را هم مدیریت میکنند و تصمیم میگیرند چه کسی در کنار چه کسی بنشیند؛ برای مثال در یکی از یادداشتها جایگاه یکی از حاضرین تغییر داده شده است تا مبادا با افراد رتبهی C همنشین شود و وقت گرانبهای آنها را بگیرد.