Blog
اعتراف پدر کمپانی درباره دلیل فروپاشی پسرش
به گزارش “رزنیوز به نقل از ورزش سه”، هجده ساعت کار روزانه در مرکز تمرینی، نخستین نفری که صبح می‌آید و آخرین نفری که شب می‌رود و فرزندی که در بسیاری از روزها عملاً آن‌ها را نمی‌بیند. آیا این اخلاق کاری افراطی ونسان کمپانی منجر به فروپاشی او شد؟
روز جمعه، سرمربی بایرن مونیخ در خیابان زبنر اشتراسه از هوش رفت و به بیمارستان منتقل شد. وضعیت او پایدار است و علت دقیق آن توسط بررسی‌های بیشتر مشخص خواهد شد.
این مربی ۴۱ ساله احتمالاً هشدارهای جدی بدن را جدی نگرفته بود. پیش از پیروزی ۶ بر ۱ مقابل لایپزیش نیز سرمربی ناچار شد در اتاق مربیان دراز بکشد. تمرین و نشست خبری پس از آن؟ لغو شدند. اما کمپانی به کار خود ادامه داد.
با وجود استراحت اجباری، او روز چهارشنبه در جریان تساوی ۲ بر ۲ مقابل آرسنال دوباره در کنار زمین حضور داشت. این مربی بلژیکی خودش اعتراف کرد: «به عنوان مربی همیشه می‌خواهید همه کارها را انجام دهید. هفته گذشته بیماری ویروسی نسبتاً سنگینی گرفتم و طبیعتاً به بدن خودم گوش ندادم.»
دو روز پس از بازی با آرسنال، فروپاشی از راه رسید. مردی که از بازیکنانش بالاترین عملکرد را مطالبه می‌کند، ظاهراً بیش از همه از خودش توقع دارد.
پدرش، پیر، توضیح داد که این سازش‌ناپذیری از کجا ریشه می‌گیرد. او در آوریل ۲۰۲۵ بینشی از زندگی روزمره کمپانی به بیلد ارائه داد: «او در دوران فوتبالش نیز باانضباط بود، اما اکنون به عنوان مربی سخت‌گیرتر است. او برنامه‌ای روزانه دارد که تقریباً هیچ استراحتی را برنمی‌تابد. او صبح زود در مرکز تمرینی است و شب به عنوان آخرین نفر آنجا را ترک می‌کند. او بیشتر روزها ۱۸ ساعت کار می‌کند و بچه‌هایش را در روزهای عادی بسیار کم می‌بیند.»
این نگرش تسلیم‌ناپذیر ریشه‌های خانوادگی عمیقی دارد. ژوسلین، مادر ونسان، در سال ۲۰۰۷ درگذشت، اما تأثیر او بر فرزندانش باقی مانده است. پیر در گفتگو با بیلد اظهار داشت: «مادر فقید آن‌ها بسیار مهم بود. او از زمانی که بچه‌ها توانستند صحبت کنند، به صراحت به آن‌ها گفت، برای موفقیت باید خیلی بیشتر از دیگران کار کنید!»
والدین می‌خواستند فرزندان خود را به طور هدفمند برای مقابله با مقاومت‌ها آماده کنند. به عنوان یک خانواده رنگین‌پوست در بلژیک، آن‌ها می‌دانستند که مسیر دشواری در پیش است. پدرش گفت: «ما به فرزندانمان آموختیم: با خشم واکنش نشان ندهید، بلکه با عملکرد پاسخ دهید.»
