عرضه سهام زمینه توسعه فعالیت‌ها را مهیا می‌کند /شیخ‌زاده: عرضه سهام «فکور صنعت» ظرفیت جذب نخبگان و مهندسان کشور را افزایش می‌دهد

به گزارش رز نیوز، ورود شرکت‌های صنعتی و مهندسی به بازار سرمایه، تنها به معنای تأمین منابع مالی جدید یا افزایش ظرفیت سرمایه‌گذاری نیست؛ این اتفاق می‌تواند بر ساختار سازمانی، سیاست‌های منابع انسانی و چشم‌انداز توسعه بنگاه‌ها نیز اثرگذار باشد. در چنین شرایطی، نحوه مواجهه شرکت‌ها با نیروی انسانی و میزان مشارکت کارکنان در دستاوردهای اقتصادی مجموعه، به یکی از موضوعات مهم در ارزیابی مسیر توسعه آنها تبدیل می‌شود.

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران که فعالیت خود را ۳۳ سال پیش با ابتکار چهار فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی امیرکبیر آغاز کرد، اکنون در آستانه ورود به بازار سرمایه قرار دارد. این شرکت در سال‌های فعالیت خود از یک مجموعه مهندسی به بنگاهی فعال در حوزه پروژه‌های بزرگ صنعتی، تولید و سرمایه‌گذاری تبدیل شده و مدیران آن، خلاقیت، نوآوری و پشتکار نیروی انسانی را از عوامل اصلی این مسیر می‌دانند.

در نشست معارفه فکور صنعت، موضوع توسعه پایدار شرکت، افزایش ظرفیت جذب مهندسان و نخبگان و همچنین بهره‌مندی کارکنان از عرضه سهام مورد توجه قرار گرفت. مدیران شرکت معتقدند تداوم رشد این مجموعه بدون توجه به سرمایه انسانی امکان‌پذیر نیست و ورود به بازار سرمایه باید علاوه بر ایجاد ظرفیت مالی، به تقویت پیوند میان کارکنان و آینده بنگاه نیز کمک کند.

در این نشست عنوان شد این شرکت در سال گذشته ۵۳ همت درآمد داشته و سرمایه ثبتی آن ۷ همت و دارایی‌های شرکت ۵۴ همت بوده است. طبق گزارش اعلامی مدیرعامل شرکت مهندسی فکور صنعت تهران سود خالص شرکت نیز ۶.۸ همت بوده و حدود ۲۶۰۰ نفر نیروی مستقیم در این مجموعه فعالیت می‌کنند.

 فکور صنعت دارای ۸ قطعه تولیدی و دو مجتمع تولیدی در حال احداث است و ۱۲ پروژه پیمانکاری جاری به ارزش ۱۴ میلیارد یورو و بیش از ۳۰ پروژه پیمانکاری تکمیل‌شده دارد.

مدیرعامل فکور صنعت با اشاره به رتبه این شرکت در میان شرکت‌های پیمانکاری کشور اظهار کرد: فکور صنعت چندین سال متوالی رتبه یک را در میان شرکت‌های پیمانکاری داشته و در رتبه‌بندی شرکت‌های برتر کشور، رتبه ۵۹ را کسب کرده است.  این شرکت هفتمین تولیدکننده سنگ آهن کشور است. 

محمدرضا شیخ‌زاده، معاون سرمایه‌های انسانی و ارتباطات شرکت مهندسی فکور صنعت تهران، در گفت‌وگو با رز نیوز با تشریح نگاه این مجموعه به نیروی کار، تأکید کرد که فکور صنعت پیش از آنکه شرکتی سرمایه‌محور باشد، یک شرکت انسان‌محور است. او همچنین از برنامه بهره‌مندی کارکنان از سهام ترجیحی در پی عرضه سهام شرکت خبر داد. مشروح این گفتگو را در پی می‌آید. 

فکور صنعت پیش از آنکه سرمایه‌محور باشد، انسان‌محور است

*فکور صنعت در آستانه عرضه سهام قرار دارد. با توجه به سابقه ۳۳ ساله شرکت، سرمایه انسانی چه نقشی در شکل‌گیری و توسعه این مجموعه داشته و عرضه سهام چه تأثیری بر آینده کارکنان خواهد گذاشت؟

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران همواره یک شرکت انسان‌محور بوده است. این شرکت ۳۳ سال پیش توسط چهار نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعتی امیرکبیر فعالیت خود را آغاز کرد. ما معتقدیم فکور صنعت محصول فکر و ایده است و هر جا نیز رشد کرده، این رشد حاصل خلاقیت بوده است.

در واقع، خلاقیت، نوآوری و پشتکار بزرگ‌ترین سرمایه‌های ما هستند؛ سرمایه‌هایی که محصول انسان و فعالیت انسانی‌اند. به همین دلیل، ما فکور صنعت را شرکتی انسان‌محور می‌دانیم؛ چراکه رشد این مجموعه همواره حاصل تلاش و برنامه‌ریزی انسان‌ها بوده است.

از این منظر، معتقدیم بیش از آنکه یک شرکت سرمایه‌محور باشیم، یک شرکت انسان‌محور هستیم. نیروی کار ما سرمایه‌های اصلی شرکت محسوب می‌شوند و همان‌طور که از سرمایه و ثروت خود مراقبت می‌کنیم و برای توسعه آن برنامه داریم، باید از سرمایه‌های انسانی نیز مراقبت کنیم و برای پیشرفت آنها برنامه‌ریزی داشته باشیم.

عرضه سهام برای پایداری شرکت و توسعه سرمایه انسانی

*با این نگاه، عرضه سهام فکور صنعت چه جایگاهی در برنامه‌های آینده شرکت دارد؟ آیا کارکنان نیز از این اتفاق منتفع خواهند شد؟

رشد فکور صنعت پس از ۳۳ سال و رسیدن به مرحله عرضه اولیه، حاصل تلاش نیروی انسانی شرکت است. یکی از دلایل ما برای عرضه سهام، ایجاد پایداری بیشتر برای بنگاه و فراهم کردن ظرفیت بزرگ‌تری برای ایران عزیزمان است.

ما امیدواریم نخبگان و مهندسان کشور بتوانند به این مجموعه بپیوندند تا هم شرکت رشد بیشتری داشته باشد و هم ایران عزیزمان به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا کند.

عرضه سهام با این نگاه انجام شده که در نهایت به سود نیروی انسانی نیز باشد. نخستین موضوع، پایداری بنگاه است تا این ظرفیت برای کشور حفظ شود و زمینه حضور مهندسان بیشتر و توسعه مجموعه نیروی انسانی شرکت فراهم آید.

همچنین با توجه به تصمیمی که سهامدار عمده شرکت اتخاذ کرده است، موضوع سهام ترجیحی همکاران و کارکنان نیز مطرح شده تا نیروی انسانی فکور صنعت از این اتفاق، یعنی عرضه سهام شرکت در فرابورس، منتفع شود.

۲۲۳۲۲۹