مشوق 195 میلیونی وزارت بهداشت برای ورود پزشکان به پزشک خانواده

به گزارش خبرگزاری رز نیوز به نقل از تسنیم از زرندیه، شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، ظهر امروز در جلسه برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع شهرستان زرندیه با اشاره به راهبرد اجرایی و الزامات استقرار نظام ارجاع و پزشک خانواده گفت: اجرای طرح ملی پزشک خانواده، به‌عنوان زیربنای تحول در نظام سلامت شهرستان زرندیه، ضرورتی انکارناپذیر است و مجموعه همکاران در بیمه سلامت و تأمین اجتماعی نیز با نگاهی واحد و هم‌افزا، همه ظرفیت‌های ستادی و عملیاتی خود را برای رفع چالش‌های پیش‌رو به‌کار گرفته‌اند.

وی افزود: هدف غایی این طرح، ارتقای شاخص‌های سلامت مردم از طریق گسترش فرهنگ پیشگیری و خودمراقبتی و کاهش پرداخت بیماران در مسیر درمان است. در این مسیر، کیفیت خدمات ارائه‌شده توسط نیروی انسانی متخصص، رکن اصلی موفقیت خواهد بود.

رامزی با اشاره به مدیریت هوشمند نیروی انسانی و زیرساخت‌ها تصریح کرد: استقرار پزشکان عمومی و متخصص در سطح شهرستان طبق برنامه زمان‌بندی با استفاده از تمام ظرفیت‌های بخش خصوصی و دولتی در دستور کار قرار دارد.

سرپرست مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به پایداری مالی و نظام پرداخت نوین اظهار کرد: با هدف ایجاد انگیزه و استمرار خدمت‌رسانی، منابع مالی لازم جهت پوشش هزینه‌های استقرار، حقوق پرسنل و دستمزد متخصصین پیش‌بینی و تأمین شده است. نظام پرداخت در این طرح به گونه‌ای طراحی شده است که با تغییر از مدل‌های سنتی به نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد از پزشکان عمومی و متخصصین حمایت کافی صورت پذیرد؛ به‌طوری که دریافتی نهایی بر اساس عملکرد تخصصی، تا سقف قابل‌توجهی برای همکاران محترم قابل تحقق است.

وی اضافه کرد: تمامی پرداختی‌های مربوط به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی در سطح یک و دو، از طریق شبکه بهداشت و با استفاده از تیپ قراردادهای واحد صورت می‌گیرد. این ساختار تضمین‌کننده نظم مالی و تسریع در اجرای نظام ارجاع خواهد بود.

رامزی با اشاره به محور نظام ارجاع و مدیریت درمان بیان کرد: هدف اصلی ارتقای سطح اعتماد عمومی از طریق پیاده‌سازی دقیق نظام ارجاع است. هدف از این طرح، جلوگیری از پراکندگی درمان و رصد کامل روند سلامت بیمار است. بر اساس آخرین گزارش مورخ 13 تیرماه، نرخ ارجاع به سطح دو درمانگاه‌های تخصصی و سرپایی مشخص شده و تلاش بر این است که هر ارجاع، با یک نوبت‌گیری مشخص در سطح دو همراه باشد تا از سرگردانی بیمار جلوگیری شود.

سرپرست مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت عنوان کرد: تاکید می‌گردد انتخاب محل درمان نزدیک‌ترین مرکز برای بیمار باشد تا از اتلاف وقت و هزینه جلوگیری شود و در برخی نقاط مانند مرکز دوزج علی‌رغم حضور پزشک، نرخ نوبت‌گیری صفر است که نیاز به مداخله و اصلاح فوری دارد. پیش‌بینی می‌شود با اصلاح فرآیندها، میزان رشد در هفته‌های آتی رشد داشته باشد.

وی با اشاره به مدیریت منابع انسانی و حقوق و مزایا بیان کرد: اولویت اصلی، جلوگیری از فرسودگی شغلی و حفظ نیروهای متخصص است. با توجه به محوریت پزشک خانواده، مدیریت موظف به تامین مراقبین سلامت است. پیشنهاد می‌شود از طریق قراردادهای بیمه سلامت و حتی بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای بازنشسته، خلاءهای موجود در بخش مامایی و مراقبت پر شود.

رامزی خاطر نشان کرد: بیماران در مسیر پزشک خانواده، در سطح دو در صورت نیاز به بستری در سطح دو 100 درصد  تخفیف دریافت می‌کنند و برای حمایت از پزشکان ورودی به طرح، مبالغ حمایتی جهت پوشش هزینه‌های مطب، منشی و اجاره بین 150 تا 195 میلیون تومان بسته به نوع فعالیت پیش‌بینی شده است.

انتهای پیام/711/